我们提供的不仅仅是职位，更是你挑战未来的平台

我们招聘的不仅仅是员工——而是共同创业者；
我们需要的不仅仅是您的工作热情——更是您永争“帅才”的心；
我们给予的不仅仅是共同利益——还有共同发展！

电机工程师

基本信息

招聘岗位：电机工程师

所属部门：技术部

招用人数：1人

工作地点：南京巨速机电有限公司

应聘方式：面试

工作类型：全职

职位描述和待遇

学历要求：大专以上年龄要求：25~50岁

性别要求：男

工作经验：10年以上

外语要求：不限

工资待遇：面议

其他要求：大专以上学历，熟悉成套电机产品，有5年以上成套电机设计工作经验。

有效日期：2016-12-30

联系人：许经理  15167642864…

办公室文员

基本信息

招聘岗位：办公室文员

所属部门：总经办

招用人数：1人

工作地点：南京巨速机电有限公司

应聘方式：面试

工作类型：全职

职位描述和待遇

学历要求：大专以上年龄要求：20~30岁

性别要求：不限

工作经验：2年以上

外语要求：不限

工资待遇：面议

其他要求：大专以上学历，2年以上工作经验。

招聘信息：长期有效。

联系人：许经理  15167642864.

以人为本，人尽其才。

巨速多年来坚持“以人为本，人尽其才”的人才理念，企业得到了跨越式的规模化发展。公司创始人傅惠德总经理十分重视人才工作，始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略，把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“四大工程”之一，形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系，全力构筑人力资源管理高地，为巨速的可持续发展提供了强有力的人才保障，为打造巨速百年基业，实现巨速科技化、国际化转型，力创“世界一流企业”奠定了坚实的基础。

“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”。巨速尊重人才，关爱人才，聚好、用好、育好、留好人才，营造了“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的良好氛围，凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才，使巨速真正成为“创业的家园，成才的沃土”。

巨速用人之道

广开渠道引进人才
建立了招聘、人才搜索、猎头推荐等全方位的引才渠道，在全国范围内引进人才。

不拘一格使用人才
坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针，营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围，通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式，建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队，

多管齐下培育人才
根据员工职业生涯规划及培育需求的不同，有针对性地培养人才。

满足需要激励人才
针对不同群体特点，采取多元化的激励机制，让员工分享企业发展成果。

感情投入留住人才
党委、工会、团委、妇联等群团组织开展多彩活动，积极架起企业和员工之间的感情桥梁。

巨速用人理念

以巨速文化培育人，以巨速事业凝聚人，以业绩考核激励人，以培训学习提高人。